Gratyfikant GT - licencja elektroniczna

Gratyfikant GT to nowoczesne rozwiązanie informatyczne stworzone do kompleksowej obsługi spraw pracowniczych i rozliczeń płacowych. Jest to ulepszona wersja swojego poprzednika, programu Gratyfikant 3. System ten został zaprojektowany z myślą o pracownikach działów kadr i płac w małych oraz średnich przedsiębiorstwach, a także jest idealnym narzędziem dla biur rachunkowych.

Gratyfikant GT oferuje szeroki wachlarz zaawansowanych funkcjonalności niezbędnych do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi i wynagrodzeniami. Umożliwia prowadzenie szczegółowej ewidencji pracowników, sporządzanie rozmaitych rodzajów umów, rejestrację wypłat i rachunków, a także wspiera obsługę Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

System znacznie usprawnia proces tworzenia i wystawiania obligatoryjnych deklaracji podatkowych (takich jak: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-40) oraz dokumentów ZUS (między innymi: RCA, RZA, RSA, DRA). Jest w pełni zgodny z aktualnie obowiązującymi regulacjami prawnymi i zapewnia bezproblemową integrację z programem Płatnik.

Gratyfikant GT jest elementem systemu InsERT GT. Został zintegrowany z innymi systemami księgowymi z tej linii – z programem do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, czyli Rachmistrzem GT, oraz z systemem finansowo-księgowym, Rewizorem GT. Użytkownicy mają możliwość łatwego przeniesienia do niego danych kadrowo-płacowych zgromadzonych wcześniej w programach Gratyfikant 3, mikroGratyfikant GT, a nawet bezpośrednio z systemu Płatnik.

Najważniejsze Możliwości Gratyfikanta GT:

• Elastyczny Model Wynagrodzeń: Wyjątkowy i dostosowujący się model rozliczania płac, który zapewnia szerokie możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i automatycznego obliczania wynagrodzeń dla zatrudnionych.
• Szczegółowa Ewidencja Pracowników: Rozbudowana kartoteka pracownicza, zawierająca informacje o badaniach lekarskich, szkoleniach BHP, nagrodach, karach, historii zatrudnienia, podziale na grupy, cechach oraz zdjęcia.
• Zarządzanie Umowami o Pracę: Ewidencja umów o pracę z zaawansowanym mechanizmem do tworzenia złożonych systemów wynagradzania (np. wiele definicji wypłat w ramach jednej umowy, globalne lub spersonalizowane składniki płacowe).
• Planowanie Czasu Pracy: Funkcja planowania grafiku pracy dla umów o pracę (modyfikacje kalendarza, definiowanie wyjątków), z możliwością wydruku kalendarzy miesięcznych i rocznych.
• Obsługa Umów Cywilnoprawnych: Rejestracja umów zleceń, umów o dzieło i kontraktów menedżerskich (w tym kwotowe koszty uzyskania przychodów). Możliwość definiowania elastycznych harmonogramów płatności rachunków.
• Rejestracja Rzeczywistego Czasu Pracy: Ewidencjonowanie faktycznie przepracowanych godzin (nadgodziny, godziny nocne, godziny nieobecności) z opcją rozliczeń miesięcznych lub okresowych (np. kwartalnych).
• Ewidencja Nieobecności: Prowadzenie rejestru nieobecności dla umów o pracę i wybranych absencji w umowach cywilnoprawnych (chorobowe, urlopy itp.).
• Zaawansowane Składniki Płacowe: Rozbudowany system składników (naliczenia, potrącenia, parametryczne, definiowalne, automatyczne) z dużymi możliwościami konfiguracji.
• Automatyzacja List Płac: Tworzenie definicji list płac i zestawów płacowych, co automatyzuje i ułatwia miesięczne naliczanie wynagrodzeń; obsługa rozliczeń czasu pracy, akordów, prowizji i potrąceń komorniczych w dowolnej liście; rozbudowane narzędzie analityczne wypłat.
• Generowanie Deklaracji: Obliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (np. PIT-4, PIT-11) oraz przygotowywanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

Możliwości Gratyfikanta GT mogą być poszerzone poprzez instalację dedykowanych pakietów rozszerzeń: niebieskiego, zielonego i czerwonego PLUS dla InsERT GT. Dla użytkowników wymagających unikalnych, niestandardowych rozwiązań dostosowanych do ich specyfiki biznesowej, dostępny jest dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT.