Gratyfikant GT Sfera - licencja elektroniczna

Gratyfikant GT Sfera to zaawansowany system do zarządzania kadrami i płacami. Oprócz standardowej funkcjonalności, jego wyróżnikiem jest moduł Sfera dla Gratyfikanta GT, który pełni rolę mechanizmu rozszerzającego możliwości programu. System ten został stworzony z myślą o użytkownikach potrzebujących spersonalizowanych rozwiązań, takich jak integracja z innymi systemami (np. do rejestracji czasu pracy - RCP) czy możliwość samodzielnego tworzenia niestandardowych składników wynagrodzeń.

Rozbudowa funkcjonalności jest możliwa dzięki dwóm niezależnym ścieżkom:

• Dostępne Biblioteki Obiektów Gratyfikanta GT: Umożliwiają one programistom tworzenie własnych rozwiązań, które bezpośrednio komunikują się z wewnętrznymi obiektami programu. Rozszerzenia te można tworzyć w różnych językach programowania (np. Visual Basic for Applications, Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi, Java). Celem tych rozwiązań jest automatyzacja codziennych procesów, dodanie nowych opcji i znaczne ułatwienie pracy – na przykład przez wspieranie integracji z systemami RCP.
• Mechanizm Skryptów dla Składników Płacowych: Ta funkcja pozwala na tworzenie dowolnie skomplikowanych elementów wynagrodzenia, które mogą być zależne od danych zewnętrznych. Wdrożeniowcy i programiści mogą definiować te składniki za pomocą nowoczesnej technologii .NET, korzystając z języków Visual Basic.NET i C#. Nowo zdefiniowane składniki są automatycznie dodawane do listy płacowej, co pozwala na ich swobodne wykorzystanie w codziennej obsłudze kadrowo-płacowej.

Kluczowe Funkcje Gratyfikant GT Sfera:

• Elastyczny System Wynagrodzeń: Oferuje unikalny i wszechstronny model wynagrodzeń, dający szerokie możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania pensji pracowniczych.
• Kompleksowa Ewidencja Pracowników: Szczegółowe gromadzenie danych (np. badania, szkolenia BHP, nagrody/kary, historia zatrudnienia), z możliwością grupowania, przypisywania cech i dodawania zdjęć.
• Zarządzanie Umowami o Pracę: Bardzo elastyczny mechanizm tworzenia zaawansowanych systemów wynagradzania (wiele definicji wypłat, indywidualne lub globalne składniki).
• Planowanie Czasu Pracy: Umożliwia szczegółowe planowanie w ramach umów (zmiany kalendarzy, wyjątki) i generowanie wydruków kalendarzy pracy.
• Ewidencja Umów Cywilnoprawnych i Kontraktów: Obsługa umów zleceń, o dzieło i menedżerskich (np. kwotowe KUP), z możliwością definiowania elastycznych harmonogramów płatności.
• Rejestracja Rzeczywistego Czasu Pracy: Śledzenie nadgodzin, godzin nocnych, absencji, z opcją rozliczania miesięcznego lub okresowego (np. kwartalnego).
• Obsługa Nieobecności: Ewidencja różnego rodzaju absencji (chorobowe, urlopowe itp.) dla umów o pracę i wybranych absencji dla umów cywilnoprawnych.
• Zaawansowane Składniki Płacowe: Szeroki wachlarz opcji naliczeń, potrąceń, składników parametrycznych, automatycznych i definiowalnych, z dużymi możliwościami konfiguracji.
• Definicje List Płac: Ułatwiają i automatyzują miesięczne naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji itp. Posiada rozbudowany analizator wypłat.
• Obsługa Deklaracji: Naliczanie i drukowanie wymaganych deklaracji podatkowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37) oraz generowanie danych do deklaracji ZUS (zgłoszeniowe i rozliczeniowe).